Рекрутинговый сайт HeadHunter запустил сервис по созданию чат-ботов для автоматизации подбора сотрудников
Сервис создан для автоматизации массового подбора, когда работодатели обрабатывают большие потоки заявок соискателей. Бот может рассказать о вакансии, ответить на вопросы кандидатов и спросить у них детали, важные для работодателя. Он поддерживает работу с Viber, Telegram, Facebook Messenger и Slack, также компании могут использовать собственный интерфейс.
Полученные ответы чат-бот вносит в заявки, чтобы рекрутёры могли сразу выбрать подходящих под требования соискателей. С ними бот может договориться о времени собеседования, остальным сообщит об отказе или же предложит другие вакансии, если они есть у работодателя.
Марина Хадина, руководитель проекта чат-ботов рассказала, что бот способен обрабатывать практически неограниченный поток кандидатов.
Массовый подбор — это, наверное, одна из главных болевых точек крупных российских работодателей. В этом сегменте высокая текучесть персонала и компаниям постоянно требуются новые сотрудники. И они приходят — порой по несколько сотен новых заявок в день. Для первичной обработки кандидатов раньше требовались десятки рекрутеров, а сегодня мы смогли автоматизировать этот этап.
HeadHunter будет предлагать работодателям новый сервис через собственные рассылки и промостраницу. Работу по привлечению подходящих соискателей для каждого работодателя HeadHunter обещает взять на себя.
Компания намерена искать кандидатов по любым каналам от сайтов с вакансиями и социальных сетей до рекламных объявлений в поисковых системах.
