Три проблемы успешных людей

В октябре 2017 Маршалл Голдсмит посетил Olerom Forum One в Киеве. Поработав с лучшими топ-менеджерами США и мира, Голдсмид заметил, что у всех в успешных людей есть три общие проблемы. Осознание и устранение их делает вас лучше в бизнесе и счастливее в личной жизни.

Все успешные люди хотят выиграть. В какой-то момент уже становится несущественно, важен этот спор или нет, нужна вам эта правота или не особо — вы просто хотите выиграть. И это желание победить любой ценой не покидает вас ни на работе, ни дома.

Представим ситуацию: вы с вашей супругой решаете, куда пойти поужинать. Если вы настояли на месте, которое нравится вам, — вы выиграли. Если согласились на ресторан, который нравится партнеру, а там что-то не заладилось с едой, вы начинаете критиковать место и еду, до тех пор, пока не добьетесь признания своей правоты.

Еще пример: у вас не задался день, вы приходите домой — и тут кто-то из членов семьи говорит, какой выдался непростой день. “Подожди, — говорите вы, — это еще ничего! А вот у меня…” Вдумайтесь: вам не терпится доказать, что вы еще более несчастны, чем люди, с которыми вы живете! Безумие, не так ли?

Что вы получите, убедив партнера, что еда была невкусная, а ваш день хуже, чем у нее/него? И в следующий раз спросите себя — зачем вы это делаете? Неужели это так важно?

Случалось ли вам, выслушав хорошую идею своего подчиненного, выдать в ответ что-то вроде: “Хорошая идея. Да, давай сделаем, но добавим вот это и вот это. Так будет лучше!”

От вашего предложения идея действительно может выиграть на 10-20 процентов, но вот желание вашего подчиненного воплотить ее в жизнь упадет процентов на 50. Потому что это теперь ваша идея, а не его.

Когда ваши идеи, ваши предложения становятся приказами, энтузиазм и пыл других угасает. Это действительно то, к чему вы стремитесь?  

Мы много рассуждаем о том, как умны, правильны мы и хороши наши решения, и как глупы и недальновидны другие люди. Возможно, вам будет сложно в это поверить, но мои многолетние исследования показывают, что 65% всех разговоров касаются этих двух тем. Понаблюдайте за собой. У вас больше или меньше?

Осуждая других, становимся ли мы лучше — или мы становимся хуже?

И сейчас я расскажу, как вам быть лучше и счастливее: уменьшайте количество осуждающих разговоров. Не тратьте на них ваше время.

Я беру деньги за результат.  Клиент, на которого я потратил больше всего времени, не заплатил мне — он ничему не научился. Больше всего мне заплатил тот, на кого я  потратил меньше всего времени. Если сегодня вы вынесете из моего выступления только одну вещь, пусть будет эта: выбирай правильного клиента. Тратьте время на тех, кому не все равно. Если людям все равно — не тратьте время. Если вам все равно, не тратьте время. Тратьте время на тех, кто мотивирован. Мотивация — из сердца. Если она не идет оттуда, она не придет ниоткуда.