После массовых флешмобов #янебоюсьсказати и #годімовчати, превратившихся в общественное явление мирового значения, соцсетевая борьба за права женщин перешла к следующей важной теме: ограничений карьеры и зарплат, применяемых к работницам
«Менеджерка дізналася, що хлопці-менеджери отримують більше. Вона пішла до директора з’ясувати це питання і отримала від нього відверту відповідь: так, я плачу тобі менше, тому що ти жінка, тебе утримує чоловік, а хлопці мають утримувати родину», – пишет одна из участниц флешмоба.
«Пішла на співбесіду, і спитала мене рекрутерка: «вот вы такая молодая привлекательная девушка: зачем вам вообще работать?». Це поки що все, що я хочу сказати з приводу хештегу #склянастеля, – продолжает флешмоб другая его участница.
Однако сути и величины общественной проблемы и необходимости ее оперативного решения это не меняет.
Кроме того, с наметившимся массовым приходом в e-commerce представителей других деловых направлений могут стать частыми и в интернет-предпринимательстве «эксцессы на местах», связанные с личностными гендерными «перекосами» отдельных сотрудников и сотрудниц.
Для обнаружения масштабов проблемы собственные истории и личные примеры ограничений, примененных к женщинам в трудоустройстве и карьерном росте, а также о фактах неравноправной оплаты женского труда можно (и нужно) рассказывать под хэштэгом #склянастеля.
