Название этого портала (MamoPracuj) и его слоган (jeśli chcesz) вместе составляют фразу «Мама, работай, если хочешь». О том, как стартовал и чем зарабатывает просветительский сайт, он же маркетплейс фрилансерских заданий – рассказывает Bankier.pl, переводит Evo.business
Агнешка Чмыр-Kaчановская и Йоанна Готфрид проработали 10 лет наемными веб-мастерами, дойдя до высоких статусов и зарплат. А после рождения второго ребенка у каждой из подруг они вместе решили помочь матерям, подобным им самим: ищущим подработок во время декрета – и запустили портал для активных мам MamoPracuj.pl.
Для запуска портала и еще восемь месяцев до выхода на окупаемость девушки использовали свои собственные сбережения, субсидиями не пользовались, да и большинство действий по запуску маркетплейса произвели сами.
Самым сложным, по словам Агнешки, оказалось овладеть административными и бюрократическими темами: всем тем, что по-польски шуточно именуется papierologia (бумагология). «Когда нет бухгалтера, который ведет за руку – не стесняйтесь обратиться к друзьям за советами и опытом, да даже и к «чужим» предпринимателям обращайтесь, иначе беда», – добавляет пани Чмыр-Качановская.
Несмотря на то, что соосновательницы портала принципиально не нанимают ни одного работника, они работают с немалым числом аутсорсеров – и не просто исполнителей, а «владельцев сущностей» (термин методологии Скрам), то есть руководителей направлений, которые могут нанимать собственных исполнителей.
«Мы оформляем сотрудничество с различными учреждениями для женщин, для родителей. Мы организуем совместные мероприятия. Мы поддерживаем молодых мам и, самое главное, получаем от этого прибыль – благодаря взиманию комиссии с зарегистрированных на нашем маркетплейсе работодателей, которые благодаря нам получают декретниц-фрилансеров, которые быстро аутсорсингово выполняют различные работы», – объясняет бизнес-схему Йоанна
Помимо сервиса вакансий, девушки предлагают на своем портале массу просветительского контента, помогающего сменить работу или подходы к ней, показать новые гибкие возможности работы, начать свой собственный бизнес.
«Наш бизнес-план предполагает, что источником дохода является не только комиссия с объявлений работодателей, но также и ряд дополнительных мероприятий, таких как проведение семинаров, обучения и бизнес-консалтинг для молодых мам», – добавляет Йоанна.
Девушки подчеркивают тот факт, что работать по развитию бизнеса лучше, как минимум, вдвоем.«Вместе у нас больше идей. Больше друзей, которые могут работать с нами. Кроме того, уже несколько раз было так, что когда у одной из нас трудное время (например, заболели дети) вторая соосновательница «везет» всю компанию вперед», – вспоминает Йоанна.
Напоследок отметим, что Йоанна принципиально не пользуется услугами няни и руководит маркетплейсом из дому – ее рабочий день переплетается с уходом за детьми. Наиболее плотно руководительница компании работает во время послеобеденного сна младшей дочери и поздними вечерами, когда дети заснули. А Агнешка, напротив, может оставить детей на няню, бабушку, иногда и на мужа, при этом арендует рабочее место в коворкинге на несколько часов каждый день.
